반응형 낙하산 임명1 정실주의, 낙하산 인사의 그림자 리더십의 정실주의에 대한 면밀한 고찰 기업 및 정치적 환경에서 '낙하산 인사'라는 용어는 공정성, 능력주의, 정실주의의 확산에 대한 논의를 촉발하면서 악명을 얻었습니다. 낙하산 임명은 자격이나 경험을 적절히 고려하지 않고 개인을 권력이나 책임의 위치에 배치하는 행위를 말하며 종종 표준 선발 과정을 우회합니다. 이러한 현상은 성과 기반 시스템의 침식과 정실주의가 조직과 사회 전체에 미치는 해로운 영향에 대한 우려를 불러일으켰습니다. 1. 낙하산 인사의 급상승 낙하산 임명은 개인을 영향력 있는 위치로 빠르게 이동시키는 것과 동의어가 되었으며, 이것은 종종 더 자격 있고 합당한 후보자를 희생시키는 과정을 포함합니다. 이러한 관행은 공정성과 기회균등의 원칙을 훼손할 뿐만 아니라 조직의 효율성과 무결성에 심각한 .. 2024. 3. 8. 이전 1 다음 반응형
